面试过程： 一进去先进行笔试后，然后人力的人和要去的部门负责人分几轮进行面试，问得很详细。了解很清楚。
面试官问的面试题： 面试官要求先自我介绍，然后详细问了工作经历，每段工作的离职原因，待遇要求和有什么样的需求。
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